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株式会社ミツイバウ・マテリアル転職求人情報

未経験OK!円滑な工事を支える工務スタッフ

未経験OK!円滑な工事を支える工務スタッフ

感動の住まいづくり、
街づくりをサポート
三重県松阪市に拠点を置く「株式会社ミツイバウ・マテリアル」は、感動の住まいづくり、街づくりをサポートします。建築業のあらゆる分野において、一般建材・環境建材の販売・施工から住宅・工業施設・商業施設のリフォームまで、三重の住まいづくり・街づくりに幅広く貢献しています。
この求人ページでは松阪市の工務(正社員)を募集しております。
この求人に興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
ミツイバウの取り組み・実績
三重のおもてなし経営企業選 令和2年度受賞
三重とこわか 健康経営カンパニー2020
みえの働き方革新推進 登録企業
「健康経営優良法人2021」認定法人(経済産業省)
POINT
安定
創業70年!
働きやすさ
充実の職場環境
収入UPも期待
資格取得で昇給!
定着率が高い
直近10年間の高卒・短大卒・大卒新卒者の3年以内の定着率(82%)
安心
必要な資格補充。人材育成に注力!
Job Description 業務内容
工務管理
工程管理、品質管理、安全管理などの仕事をお願いします。 各作業現場にて材料段取り、工程段取り等の現場管理をしていただきます。 円滑に作業できる環境をつくるためにも、協力会社さんとの打ち合わせが重要です。
社員教育制度
当社では、社員教育に積極的に力を入れています。社員教育制度に基づいて、人財育成研修会、業務に必要な社外研修等を学んでください。安心してスタートできる環境をご用意しています。
教育フロー
また知識習得に向けて、定期的にメーカー・商社様などに依頼し「全社員勉強会」も開催しています。営業時間外の勉強会については会議手当を支給しています。未経験の方のチャレンジもお待ちしています。
Welfare 福利厚生
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用は会社がサポートします。
家賃補助
家賃の一部をサポートします(上限あり)。
健康診断
年一回、無料で受診していただけます。
メンタルヘルスケア
定期的な面談などを通してメンタルケアを行っています。
医療保険・生命保険
万が一に備えて、会社負担で加入していただけます。
慶弔見舞金
出産祝い金、結婚祝い金、災害見舞金などを支給します。
健康促進補助金
プライベートでの運動やスポーツ活動に係る費用を、年間24,000円まで会社が負担します。
退職金制度
一定期間、連続勤務された方には退職金を支給します。
社員旅行
感染状況を鑑み、社員旅行を企画・実施しています。
懇親会(自由参加)
感染状況を鑑み、忘年会や新年会を実施しています。
セミナーの参加
社内外で実施しているセミナーにてスキルアップしてください。
会員制リゾートホテル
提携しているリゾートホテルをお得な金額でご利用いただけます。
財形貯蓄
天引きする形で、税制面でも優遇されている財形貯蓄を利用できます。
社食補助
社員食堂を利用された方には、費用の一部を補助します。
企業型確定拠出年金
ご自身の資産形成にご利用ください。

採用に関するお問い合わせ

0598-51-3308
受付時間 8:00~17:00
採用担当 岡崎
Interview インタビュー
工務より
01 職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
自分も含めて、2~30代の若い社員が多いので、明るく活気のある職場だと思います。
若手でも意見が言いやすいため、風通しが良く、やりたいことに積極的に挑戦させてくれる職場です。
責任感がある人が多く、相談や質問にも親身になって答えてくれます。
02 この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
私はもともと配送課として入社しましたが、働くうちにやってみたいことが増え、今はこうして工務課で働くようになりました。
やる気さえあれば色々な仕事を経験できる環境が整っていて、さらにそれによって昇給やキャリアアップも見込めるので、そこにやりがいや楽しさを感じています。
03 この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします。
専門知識の多い仕事で、分からないことがたくさんあって最初は大変かもしれませんが、助け合える風潮のある会社なので、ぜひ一緒に頑張っていきましょう!
私も手取り足取り教えます。向上心を持って突き進みましょう!
Message 代表メッセージ
代表より
ご挨拶

代表取締役社長 三井 陽介

みなさんこんにちは。三代目代表取締役社長の三井陽介です。

弊社は三重県下最大規模の鉄鋼二次製品の工場を持ち、三重県全域に住宅資材の販売をしています。近年は材料の販売だけにとどまらず施工まで請け負い、一般住宅から公共物件まで幅広く対応をしています。

2010年に私が入社してから、毎年採用を継続的に行っており、今では過半数が私より若い社員になりました。

平均年齢は30代になりましたが、父の代のベテラン社員も60歳を超えても現役で働いて頂いてます。

近年は、ダイバーシティ経営にも取り組み、この業界では珍しく女性社員の比率が20%を超えています。

また外国人の比率も20%を超えており、障がい者の方にも働いて頂いてます。

その他に、DXにも早くから取り組み社内資料はほぼペーパレス化されています。

RPAをいち早く導入したり、自社アプリを開発したりして業務効率の改善に努めています。

近い将来、パソコンとスマートフォンですべての業務が完結できるように基幹システムを一から開発中です。

ワーク・ライフ・バランスを実現し、楽しく働ける組織づくりを目指し様々な取り組みを行っています。

弊社は地域密着の会社で、転勤もありませんので、地元で長く働きたい方は是非一緒に働きましょう。

Guideline 募集要項

円滑な工事を
支える工務スタッフ

募集職種 工務(施工管理)
資格等 必須:39歳以下(若年者の長期キャリア形成のため)
   建築施工管理技士(二級以上) or 建築士(二級以上)
   中型自動車運転免許(入社後の取得でも可)

優遇:高所作業車運転技能講習修了、フォークリフト運転技能講習修了、小型移動式クレーン技能講習修了、玉掛け技能講習修了、クレーン運転特別教育修了
雇用形態 正社員
勤務時間 7:50~17:00(休憩70分)
勤務地 〒515-0104
三重県松阪市高須町3460番地125
交通アクセス 車通勤
雇用期間 長期(3ヶ月以上)
契約期間 なし
試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
休日 定休日 日、祝日
(年間休日 105日)
当社休日カレンダー、日・祝日、隔週土曜、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇等
有給休暇取得日数 平均11,5日(2023年度実績)
給与 工務(中途採用)
初年度  月給273,000円~
     内訳 基本給210,000円 資格手当(二級建築施工管理技士 or 二級建築士)20,000円
        固定残業代(25時間)43,000円
※固定残業代(25時間)の超過分については追加で支給致します。
※経験、能力等により応相談
賞与 あり 年2~3回
【7月・12月+3月】(業績による)
その他手当 住宅手当(上限30,000円)、通勤手当(上限20,000円)、役職手当、深夜割増手当、休日出勤手当、子育て支援手当
保険 あり
(労災、健康、雇用、年金)
転勤 なし
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